Notre méthode

implication et bienveillance

Implication et bienveillance. Ce sont des valeurs clés pour toutes nos formations. La bienveillance de chacun libère les potentialités de chaque participant, incite à sortir de sa zone de confort, à oser de nouvelles expériences et de nouvelles approches. Et chaque participant s’implique davantage dans les exercices proposés.

Les bénéfices de cette attitude sont multiples, de l’amélioration de la confiance en soi à l’amélioration des performances de chacun, la réalisation de nets progrès pendant les formations, et de prises de conscience de ses axes de progrès par la suite.

Les leaders d’aujourd’hui ont besoin de :

  • Conduire le changement qui est devenu un impératif catégorique des organisations.
  • Mobiliser les équipes qui est devenu un impératif catégorique du management.
  • Exercer un leadership en suscitant respect, confiance et envie d’agir.

Toutes nos formations sont construites, soit à partir de référentiel de postes, soit en fonction des besoins particuliers de votre entreprise.

Chaque formation est construite autour du concept de la pédagogie par objectifs et animée par la méthode de la pédagogie explicite et du rythme ternaire. C’est-à-dire que chaque module comprend au moins : une activité de découverte, des apports théoriques puis des mises en application, une synthèse et/ou une évaluation.

Les apprenants sont au cœur de la formation, c’est sur leur participation et leur expérience que le formateur s’appuie pour venir compléter ou corriger les connaissances et les pratiques.

Notre approche
Nos publics
Nos engagements
Programmes de Formation
Formations  Certifiantes en PNL avec Certifications Internationales de la Society of NLP – Richard Bandler
VAE – Validation des Acquis de l’Expérience