COACHING DE DIRIGEANTS et DIRIGEANTES

Une vision et des enjeux stratégiques

Même avec un cursus important (formation initiale type grandes écoles, MBA, parcours universitaires) ou avec des compétences complémentaires, les dirigeants et dirigeantes d’entreprise éprouvent souvent une grande solitude face aux dynamiques de changement auxquelles ils sont confrontés et aux décisions qu’ils ont à prendre.

Le coaching est une aide « sur mesure » pour le dirigeant dont le besoin est de réfléchir avec une personne extérieure, sans ingérence dans sa réflexion de leader et en toute confidentialité.

Vos enjeux de dirigeant(e)

Vos enjeux de dirigeant(e) peuvent être personnels, professionnels ou structurels :

  • Développer et garder une vision stratégique
  • Clarifier vos propres motivations et ambitions de leader
  • Améliorer votre communication, au quotidien ou en public
  • Centrer toute votre attention sur vos objectifs et les ressources pour les atteindre
  • Faire évoluer votre structure, vos modes de fonctionnement, vos pratiques managériales, votre culture…
  • Traiter des dimensions humaines et organisationnelles de vos projets sensibles : fusions, externalisation, évolutions technologiques…
  • Développer votre créativité pour vous définir un avenir qui vous convient
  • Cultiver votre leadership.

Je suis particulièrement attentive à aider les femmes à cultiver leur leadership de dirigeantes au plus haut niveau !

En séances individuelles d’une durée de 2 heures le plus souvent, je propose des programmes de 6 à 12 séances, se déroulant sur une durée de 3 à 6 mois, renouvelables une fois, ou une Journée VIP, en face à face ou virtuellement sur Skype.

Sur Skype ou bien en face-à-face, de façon régulière ou en discontinu, nous saurons trouver un rythme de coaching qui conviendra à vos engagements et à vos enjeux de dirigeant(e).

 
Vous êtes intéressé(e) ? Remplissez le formulaire ci-dessous :

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